Aufgaben
- Einarbeitung, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sachverständigen im Team
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche / Gruppenbesprechungen
- Aktive Steuerung / Überwachung der Produktivität / Zielvorgaben / Umsatz / Servicelevel
- Sicherung der Produktqualität und Einhaltung der Kundenvereinbarungen / carexpert-Standards / Compliance-Richtlinien
- Bearbeitung / Lösung von Beschwerde-und Sonderfällen
- Unterstützung bei der Urlaubsplanung / Einsatzplanung / Kapazitätssteuerung
- Eigener Produktivitätsanteil gemäß individueller Zielvereinbarungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung regionaler und überregionaler Projekte
Profil
- Erfolgreiche Tätigkeit als KFZ-Sachverständiger(m/w/d)mit fundierter Praxiserfahrung
- Sicherer Umgang mit der Bewertung von Kraftfahrzeugen und gute Kenntnisse im Versicherungsrecht
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungs-bewusstsein und hohe Mitarbeiterorientierung
- Führungskompetenz in den Bereichen Motivation, Zielorientierung und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeitendedurch Veränderungsprozesse zu begleiten
- Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung –entscheidend ist Deine Motivation
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Förderung Deiner Teammitglieder
- Wohnsitz in der Region Rheinland-Pfalz / Hessen und Führerschein Klasse B
Sonstige Angaben:
- Organisationseinheit: CE-SV-MX-T2
- Tätigkeitsmodell: 100 %
- Vertragsart: unbefristet
Wir legen einen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb haben wir eine Vielzahl von Benefits zusammengestellt, damit Sie sowohl beruflich als auch persönlich von Ihrer Arbeit bei uns profitieren. Eine Auswahl der wichtigsten Leistungen finden Sie im Folgenden:
- HOMEOFFICE:
Hybrides Arbeiten unterwegs und von zuhause, Austattung wird von uns gestellt - ARBEITSZEITEN:
Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto - URLAUB:
30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.), 5 Tage Zusatzurlaub möglich (Wahlmodell), Sonderurlaub, z.B. bei Hochzeit, Geburt, … - VERGÜTUNG:
Attraktives Gehalt – 14 Monatsgehälter, Variable Vergütung gemäß Betriebsvereinbarung, Jubiläumszahlungen - FINANZIELLE VORTEILE:
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitertarife für Versicherungsprodukte der R+V, Rabatt- / Vorteilsprogramme - GESUNDHEIT:
Zuschuss Krankengeld, Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Sozialberatung - MOBILITÄT:
Dienstwagen, JobRad, Fahrsicherheitstraining, Schadenbeteiligung Kfz - FAMILIE & BERUF:
Sabbatical / Auszeit, Familienversicherung und zusätzl. Kindkranktage, Altersvorsorgeberatung - WEITERENTWICKLUNG:
Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizierungsmaßnahmen - KULTUR:
Unserer Werte
– Kunden- & Mitarbeiterorientierung
– Innovationen & Nachhaltigkeit
– Transparenz & Vertrauen