Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams
- Planung, Steuerung und Einführung von Softwareprojekten
- Entwicklung, Bewertung und Verantwortung für technischer Konzepte und Architekturen
- Scouting und Bewertung neuer Technologien sowie Ableitung von Einsatzszenarien
- Definition, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklerrichtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Betrieb und weiteren Stakeholdern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Teammitglieder
Profil / Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft-Umfeld, z. B. .NET Core, C#, Microservices, REST APIs, React
- Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und Architekturen
- Führungserfahrung fachlich und/oder disziplinarisch
- Überblick über moderne Softwareentwicklungsmethoden
- Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse Level C1
Wir legen einen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb haben wir eine Vielzahl von Benefits zusammengestellt, damit Sie sowohl beruflich als auch persönlich von Ihrer Arbeit bei uns profitieren. Eine Auswahl der wichtigsten Leistungen finden Sie im Folgenden:
- HOMEOFFICE:
Hybrides Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro - ARBEITSZEITEN:
Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto & Vorruhestandsregelung bei der Arbeitszeit - URLAUB:
30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.), Wahlmodell Entgeltumwandlung in Zusatzurlaub, Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit, Geburt, …) - VERGÜTUNG:
Attraktives Gehalt – 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) ggf. zzgl. Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Jubiläums- und Sonderzahlungen - FINANZIELLE VORTEILE:
Betriebliche Altersvorsorge inkl. Entgeltumwandlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Vermögenwirksame Leistungen, günstige Mitarbeitertarife für Produkte der R+V-Versicherungsgruppe - GESUNDHEIT:
Zuschuss zum Krankengeld / Krankenzulage, Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten - MOBILITÄT:
Jobticket, Jobrad, Zentrale Mainz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof - FAMILIE & BERUF:
Auszeitmodelle zur individuellen Entfaltung oder um familiäre Notlagen abzufangen, günstige Personaldarlehen - WEITERENTWICKLUNG:
Regelmäßige Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizierungsmaßnahmen - KULTUR:
Wir laden Sie ein, auf Basis unserer Werte – Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Innovationen, Nachhaltigkeit, Transparenz & Vertrauen – gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten. Es lohnt sich!