Aufgaben
- Sie führen und entwickeln ein Team von 8 Systemadministratoren und unterstützen diese durch Coaching und Mentoring.
- Die Überwachung und Optimierung unserer IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke, Server und Cloud-Umgebungen, liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie sorgen für die IT-Sicherheit, indem Sie Sicherheitsrichtlinien und -Maßnahmen implementieren und überwachen.
- IT-Betriebsprojekte planen und koordinieren Sie, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem IT-Infrastruktur-Architekt und dem Product Owner für IT-Projekte zusammen.
- Bei komplexen IT-Problemen und Eskalationen leisten Sie Unterstützung und finden Lösungen.
- Best Practices und Standards für den IT-Betrieb werden von Ihnen entwickelt und implementiert.
- In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verstehen und erfüllen Sie IT-Anforderungen.
- Sie planen und kontrollieren das Budget für den Bereich IT-Systembetrieb.
- Sie berichten regelmäßig an die IT-Leitung und präsentieren Fortschritte und Ergebnisse.
Profil / Anforderungen
- Sie haben mind. 5 Jahre Erfahrung in der Führung von IT-Teams, idealerweise im Bereich Systembetrieb.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie kennen sich im Systembetrieb, mit Cloud- und Netzwerktechnologien (z.B. AWS, AVD, Backup und Virtualisierungen) gut aus.
- Mit der Projektplanung und –Umsetzung, idealerweise mit agilen Projektmethoden, sind Sie vertraut.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von IT-Standards (z. B. ITIL) und Best Practices.
Wir legen einen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb haben wir eine Vielzahl von Benefits zusammengestellt, damit Sie sowohl beruflich als auch persönlich von Ihrer Arbeit bei uns profitieren. Eine Auswahl der wichtigsten Leistungen finden Sie im Folgenden:
- HOMEOFFICE:
Hybrides Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro - ARBEITSZEITEN:
Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto & Vorruhestandsregelung bei der Arbeitszeit - URLAUB:
30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.), Wahlmodell Entgeltumwandlung in Zusatzurlaub, Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit, Geburt, …) - VERGÜTUNG:
Attraktives Gehalt – 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) ggf. zzgl. Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Jubiläums- und Sonderzahlungen - FINANZIELLE VORTEILE:
Betriebliche Altersvorsorge inkl. Entgeltumwandlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Vermögenwirksame Leistungen, günstige Mitarbeitertarife für Produkte der R+V-Versicherungsgruppe - GESUNDHEIT:
Zuschuss zum Krankengeld / Krankenzulage, Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten - MOBILITÄT:
Jobticket, Jobrad, Dienstwagen für den Außendienst (voll privat nutzbar), Zentrale Mainz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof - FAMILIE & BERUF:
Auszeitmodelle zur individuellen Entfaltung oder um familiäre Notlagen abzufangen, günstige Personaldarlehen - WEITERENTWICKLUNG:
Regelmäßige Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizierungsmaßnahmen - KULTUR:
Wir laden Sie ein, auf Basis unserer Werte – Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Innovationen, Nachhaltigkeit, Transparenz & Vertrauen – gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten. Es lohnt sich!