Aufgaben
- Verantwortlich für Strukturierung und Priorisierung des Projekt-Portfolios
- Roadmap-Planung, Pflege von Product-Backlogs und Stakeholdermanagement
- Ressourcenmanagement aller Projekte im Projektportfolio
- Planung, Überwachung und Steuerung der Budgets aller Projekte
- Durchführen des Anforderungsmanagements im Rahmen des Projektportfoliomanagements
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Business Cases für Entscheidungsträger
- Ansprechpartner hinsichtlich der Richtlinien zum Projektmanagement
- Unterstützung bei Planung, Organisation und Realisierung von IT-Infrastruktur und Software-Projekten
- Unterstützung des Verbesserungsprozesses zur Anwendung von Projekt-Managementmethoden
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Innovationswerkstatt, Fachbereichen und Steuerung externer Dienstleister
- Übernahme von eigenen Projekt- und Sonderaufgaben
Profil / Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement oder Projektportfoliomanagement sowie in der Steuerung mehrerer Projekte
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
- Erfahrung im Ressourcen- und Budgetmanagement
- Fähigkeit zur Erstellung von Business Cases und Management-Reports
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Wir legen einen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb haben wir eine Vielzahl von Benefits zusammengestellt, damit Sie sowohl beruflich als auch persönlich von Ihrer Arbeit bei uns profitieren. Eine Auswahl der wichtigsten Leistungen finden Sie im Folgenden:
- HOMEOFFICE:
Hybrides Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro - ARBEITSZEITEN:
Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto & Vorruhestandsregelung bei der Arbeitszeit - URLAUB:
30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.), Wahlmodell Entgeltumwandlung in Zusatzurlaub, Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit, Geburt, …) - VERGÜTUNG:
Attraktives Gehalt – 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) ggf. zzgl. Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Jubiläums- und Sonderzahlungen - FINANZIELLE VORTEILE:
Betriebliche Altersvorsorge inkl. Entgeltumwandlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Vermögenwirksame Leistungen, günstige Mitarbeitertarife für Produkte der R+V-Versicherungsgruppe - GESUNDHEIT:
Zuschuss zum Krankengeld / Krankenzulage, Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten - MOBILITÄT:
Jobticket, Jobrad, Dienstwagen für den Außendienst (voll privat nutzbar), Zentrale Mainz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof - FAMILIE & BERUF:
Auszeitmodelle zur individuellen Entfaltung oder um familiäre Notlagen abzufangen, günstige Personaldarlehen - WEITERENTWICKLUNG:
Regelmäßige Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizierungsmaßnahmen - KULTUR:
Wir laden Sie ein, auf Basis unserer Werte – Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Innovationen, Nachhaltigkeit, Transparenz & Vertrauen – gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten. Es lohnt sich!