Aufgaben
- Du führst das Team der Fachkoordinatoren und operativen Mitarbeiter des Sachverständigen-Stabs fachlich und disziplinarisch.
- Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Produktivitäts- und Qualitätsziele des operativen Stabs zur Sicherstellung der Unternehmensziele.
- Du steuerst das Beschwerdemanagement. Dazu gehört auch die notwendige Ableitung und Begleitung von prozessualen Veränderungen.
- Bei der Einführung und Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Anwendungen bist Du Teil des abteilungsübergreifenden Projektteams und gibst Impulse zur Umsetzbarkeit.
- Du beobachtest den Automobilmarkt und leitest Maßnahmen für die Sachverständigen-Organisation ab.
- Nicht zuletzt zählen wir bei Sonderaufgaben und Projekten auf Dich.
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Sachverständiger, KFZ-Meister oder Dipl. Ingenieur KFZ.
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Hohe IT-Affinität, Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und Change-Management-Prozessen.
- Kundenfreundliches und marktorientiertes Verhalten, unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit der Fähigkeit, Andere zu überzeugen und zu begeistern. Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und Veranstaltungen.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Produkten (z.B. Word, PowerPoint, Power BI).
Wir legen einen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb haben wir eine Vielzahl von Benefits zusammengestellt, damit Du sowohl beruflich als auch persönlich von Deiner Arbeit bei uns profitierst. Eine Auswahl der wichtigsten Leistungen findest Du im Folgenden:
- HOMEOFFICE:
Hybrides Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro - ARBEITSZEITEN:
Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto & Vorruhestandsregelung bei der Arbeitszeit - URLAUB:
30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.), Wahlmodell Entgeltumwandlung in Zusatzurlaub, Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit, Geburt, …) - VERGÜTUNG:
Attraktives Gehalt – 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) ggf. zzgl. Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Jubiläums- und Sonderzahlungen - FINANZIELLE VORTEILE:
Betriebliche Altersvorsorge inkl. Entgeltumwandlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Vermögenwirksame Leistungen, günstige Mitarbeitertarife für Produkte der R+V-Versicherungsgruppe - GESUNDHEIT:
Zuschuss zum Krankengeld / Krankenzulage, Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten - MOBILITÄT:
Jobticket, Jobrad, Dienstwagen für den Außendienst (voll privat nutzbar), Zentrale Mainz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof - FAMILIE & BERUF:
Auszeitmodelle zur individuellen Entfaltung oder um familiäre Notlagen abzufangen, günstige Personaldarlehen - WEITERENTWICKLUNG:
Regelmäßige Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizierungsmaßnahmen - KULTUR:
Wir laden Dich ein, auf Basis unserer Werte – Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Innovationen, Nachhaltigkeit, Transparenz & Vertrauen – gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten. Es lohnt sich!